WEB業界の面接で適切な服装は?|スーツが求められない理由は?

WEB業界に就職したいと考える人は増えています。しかしながら、採用面接の際に、何を着ていけば良いのか迷う人は少なくありません。

  • 「WEBデザインは、スーツではなくラフな格好でも良いのか…」
  • 自分らしい服装で来いと言われたけど、何を着れば良いの…」
  • 「IT企業に就職したのに、スーツ着用の上に髪型まで指導される…」

IT・WEB業界で、相応しい服装は会社によって変わります。面接で何を着れば良いかわからないのは、私たちの企業研究が足りてないからです。

悪い例を挙げると、企業向けのビジネスであるSIer業界なのに私服で来たり、個性が求められるクリエイティブ職でスーツで来る人が実際にいます。企業が何を求めているか理解する姿勢がないため、100%面接に落ちますね

WEB業界に就職するならば、パンツにジャケットなど清潔感があるカジュアルスーツが前提です。その中で、企業の特性に合わせて調整するのが良いですねより個性重視ならば少し派手にしたり、信頼感や安心感が必要なら、シンプルに徹します。

ここでは、応募者の服装から、心理的に読み取れることを紹介します。また、WEB業界、SIer業界でそれぞれ何を求められるかも紹介します。

WEB業界で働きたい人向け
  1. WEB業界の面接では、何を着れば良いの?
  2. 応募者の服装から、心理的に読み取れることは?
  3. WEB業界、SIer業界では、どんな服装が求められるの?

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1番のお勧めは「社内SE転職ナビ」です。知名度も低く扱う求人数が少ないが、確実に客先常駐から脱出できるからです。私は客先常駐を脱出し、年収は4年で300→520万円まで増えました。

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しかし、2019年には1倍を下回る可能性が高いです景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあり、アップル株はiPhoneの販売不振で大暴落(232→142ドル)しました。

私たちSEが好条件で転職できるのは今だけです。1度不景気に陥ると、企業は採用をストップするため、特別に優秀な人材以外は転職できなくなりますね。

WEB業界の面接では、何を着ていけばいいの…

クリエイター職のWEB業界は、服装に迷う人が多いです。

Aさん)WEBデザイン系はスーツで行くべきか…

Webデザイン系のアルバイトの面接が明後日あります。20歳の男です。Webデザイン系の正社員であれば、会社の社風に合わせて私服かスーツか考えるところですが、アルバイトなのでどうしたら良いかわからず困っています。一応社内の様子を写真で見たところ真面目な雰囲気だった(それでも全員私服)のでスーツで行こうと思っているのですが、アルバイト程度にスーツで行くのはおかしいですか?

一応先輩に雑誌のデザイン会社にジーパンと普通のTシャツで面接に行った人がいました。Webデザインとなるとそのようなラフな格好でも良いのでしょうか?アドバイスよろしくお願いします。

参考:教えて!Goo

デザイン系の職種で、スーツ着用で行くのはマイナスポイントです。なぜならば、採用する側は、応募者の個性を見たいと思っているからです。服装はその人の個性が最大限に現れるポイントですね。

ただし、男性であればジーパンやTシャツ、女性であればミニスカートや派手なアクセサリーは好まれません。ビジネスの場に相応しい服装ではないからです。個性を発揮するのと、相手に不快感を与えるのは別ですね。

Bさん)IT企業なのに髪型髪色まで規定される…

僕は服装が自由な職業に就職したくて文系で未経験ながらIT企業を志望してきました。毎日、着ていく服を選べますしそれによって自分の個性も発揮できます。また、家に帰っても着替える必要がなく疲れていたらそのままベッドで寝られます。着替えるとしても脱いだら洗濯機に入れるだけで済むので楽です。なので服装自由な企業に就職したいと考えていました。

ところが、やっと決まった企業にいざ入社すると服装に自由なんかなく出勤日は毎日スーツ、髪型髪色も規定があります。社員の服装や髪型髪色に文句を言わないのがIT企業じゃないんですか?こんなの詐欺ですよね?

参考:教えてGoo

IT業界は、服装が自由だと考えるのは思い込みですね。IT業界でも様々な業種の企業があり、役割や目的によって求められる服装も変わります。SIer業界に就職すると、他業種以上に服装が厳しい現場もあります。

企業向けのビジネスなので、顧客に安心感や信頼感を演出する必要があるからです。

Cさん)自分らしい服装で来るように…

就職活動中の面接に「自分らしい服装で来るように

現在、就職活動中の学生です。今度、筆記試験と面接があるのですが、その際自分らしい服装で来るように言われましたこのような面接は初めてなので、どんな服装で行けばいいのか迷ってます。

  • こういった面接の場合、どのようなことが求められているのでしょうか?
  • 自分の個性が出るように普段着ている好きな服がいいのか、それなりに落ち着いた地味な服がいいのか?
  • アクセサリー類はしない方が無難でしょうか?

ご助言いただきたく思います。よろしくお願いします。

参考:教えてGoo

意地悪な質問ですが、採用する側の視点で考えると答えは見えてきますね。

採用担当者は、短い時間でできる限り応募者を判断したいと考えています。リクルートスーツで統一されるよりも、服装を見た方がその人の内面に触れられるからですまた、応募者がどれだけ企業研究しているかも同時に読み取れます。

クリエイティブが求められる職種であれば、個性やセンスが問われますね。ただし、派手な服装ではなく、清潔感や落ち着きは大前提です。企業向けのビジネスであれば、信頼感や安心感を与えられる服装が好ましいです

どれだけ、個性を強調すれば良いかは、企業研究によって自然と見えてきますお互い感覚的なもので明確な正解はないので、難しく考える必要はありません採用する側も、短い時間で応募者を判断しなければいけない事情がありますね。

では、具体的に応募者の服装からは、何が読み取れるでしょうか?

応募者の服装から、心理的に読み取れることは?

服装を選ぶ際には、心理学的な要素が含まれています。

  1. 落ち着きがある服装:相手に大人っぽいと思われたい
  2. 個性的な服装:自分らしさを追求したい
  3. 派手な服装:自己防衛本能が強く、コンプレックスがある
  4. 流行りを追う服装:自己肯定感が低く、周りに合わせて安心感を得たい
  5. シンプルな服装:機転が効きやすいが、プレッシャーに弱い
  6. 露出が高い服装:プライド高く、他人と関わりたくない

基本的には、パンツにジャケットなどカジュアルで清潔感のある服装が望ましいですね。

ただし、企業が求める人物像を調べながら服装を合わせることで、より良い印象を与えられますその際に、心理的な要素を参考にすると良いですね。

では、具体的にはどんな服装を着るのが望ましいのでしょうか。

WEB業界、SIer業界ではどんな服装を着れば良いの?

  1. SIer系:信頼や安心感が重視されるため、リクルートスーツが良い
  2. 企業向けWEB系:SIer系ほど固くはないので、カジュアルスーツが良い
  3. エンドユーザ向けWEB系:個性を求められるため、清潔感があり個性が発揮できる服装

企業向けのSIer業界は、リクルートスーツが好まれます。

なぜならば、特定のクライアントありきのビジネスで、期間通りに納品することが求められるからです。顧客が求めてるのは、個性やクリエイティブではなく安心や信頼感です。

対して、エンドユーザ向けのWEB業界では、自由な服装が多いですね。ならならば、次々に新しいサービスが生まれる中で、個性がない製品はすぐに消えるからです。個性を発揮しなければ競争社会で生き残るのが難しい世界です。

だからこそ、採用担当者も私たちSEの個性をできる限り見たいと思っています。以上のように、企業の特性によって求められる服装は変わりますね。

何を着ていけば良いかわからない人は、そもそも企業研究が足りていない可能性が高いですね。

ここでは、ブラックを避けてWEB業界に就職する方法を紹介します。

ブラックを避けてWEB業界で働く方法は?

WEB業界は設立間もないスタートアップも多く、Sier以上に劣悪な労働環境の職場も多いです。確実にブラックを避けるには、テクニックや知識も必要になります。では、具体的にはどのような知識が必要なのでしょうか。

  1. ポートフォリオやオリジナルアプリを製作してアピールする
  2. 業界や企業研究を行い、優良企業とブラックを見分ける目を持つ
  3. プログラミングスクール経由で、WEB系の自社開発に就職する
  4. WEB業界に特化した、信頼できる転職エージェントを利用する

方法1:ポートフォリオを作成する

ポートフォリオの効果は...
  1. スキルが認められれば、より労働条件が良い会社に就職できる
  2. 優良ベンチャーからも、内定を得られる確率が高くなる
  3. 意欲がある人材だと判断され、実務経験がなくても採用される
  4. 1度成果物を作れば、転職活動で何度も使える
  5. 必要な環境構築、新しい機能追加など、現場に必要なスキルがある
  6. 自発的に行動して、問題解決できる人材だと証明できる

実力主義のWEB業界で、より条件が良い企業に就職したいならば、ポートフォリオやオリジナルの成果物を作成するべきです。ポテンシャルが高い、意欲が高い人材だと判断されるため、採用担当者から高い評価を得られます。

現実問題として、Rubyを勉強しています」と語るだけでは、何も説得力がないですよね。自分で勉強できる環境は揃っているので、具体的なアウトプットがなければ評価されません。特にWEB業界は、自発的に行動できるSEを求めています。

採用ハードルが高い企業ほど、応募者にソースコードの提出を求める企業が増えています。時間に余裕がある人は、ポートフォリオの作成を考えてみましょう。

参考:WEB業界の就職にポートフォリオは必須?|自己紹介サイトの作り方

方法2:スクール経由で自社開発系に就職する

スクールを利用する利点は...
  1. 実践的なスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  2. オリジナルアプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  3. 転職支援が付き、無料で利用できるスクールがある
  4. スクールの提携先は、WEB系の自社開発会社が多い
  5. 日中から通うことができ、他の通学生と共同でシステム開発ができるスクール
  6. 会社員でも就職できるように、夜間に対応しているスクールもある

プログラミングスクール経由で就職することでもブラックを避けられます。なぜならば、受講期間中にオリジナルアプリを製作し、より条件が良い会社を狙えるからです

また、スクールが提携する先は、WEB系の自社開発が多いです。完成度が高いアプリを製作できれば、優良企業からも内定を得られる確率が高くなりますね。WEB系の自社開発に就職するために、経験者でも利用するSEも増えています。

参考:【WEB業界・自社開発】にお勧めのプログラミングスクール3校は?

方法3:WEB専門のエージェントを利用する

レバテックキャリア の利点は...
  1. 客先常駐から、WEB系の自社開発に転職できる
  2. 大幅な年収アップが狙える、唯一の転職サービス
  3. 技術レベルで話が通じる、キャリアエージェントが担当してくれる
  4. 企業ごとに経歴書・面接対策してくれるため、通過率が高い
  5. 優良企業にレバテックの社員がいるため、WEB系の内部事情に詳しい
  6. 最大で、年収320万円アップの転職実績がある
  7. 内定獲得後に、無料でプログラミングのオンライン学習できる

確実にブラックを避けたいならば、レバテックキャリア を利用するべきです。なぜならば、レバテックキャリア はWEB業界に特化したエージェントで、リクナビやDODAなどの大手転職サイトと比較して、扱う求人の質が高いからです。

レバテックキャリア の最大の強みは、大手IT企業が運営していることです。2018年にはGreat Place To Work(R) Institute Japanが発表した働きがいのある会社」ランキングで「ベストカンパニー」を受賞するほど、注目されている企業ですね。

ただし、求人の質が高い反面、プログラミング未経験者は断られる可能性があります。レバテックが案件を紹介してくれたら、確実にブラックを避けられます。現在の自分のスキルで、利用できるかだけでも試してみましょう。

参考:【レバテックキャリアの評価 】本当にWEB系の自社開発に転職できる?

▼▼退職後の転職活動は絶対に辞めましょう▼▼

IT業界で働いていると、次の就職先を決める前に会社を辞める人が少なくありません。毎日のスケジュールや納期に追われ、将来を考えるのが億劫になり、衝動的に逃げ出したくなるからです。

離職期間がある転職は、100%の確率でブラックに入社します。私は突発的に会社を辞めてしまい、次の職場が見つかるまで6ヶ月間の無職生活を経験しました。その後の就職先もブラックで、再び苦しめられました。

だからこそ、内定を獲得する前の退職は絶対にお勧めできません。

ブラックに就職する理由は...
  1. 働いていない期間は、企業から見たらマイナス要素しかない
  2. 問題がある人材と見なされ、ブラック以外で書類選考を通過できない
  3. 足元を見られるため、3年以上の経験でも1年目と同じ給与条件で掲示される
  4. 離職期間中の資格取得、スキルアップは一切評価されない
  5. 生活費を切り崩して生活するため、精神的に不安定になる

在職していれば、条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しない選択肢をいつでも取れます。必要なスキルを習得して、1年後に再び就職活動に臨む事もできますね。

離職すると時間的な制限が生じます。離職期間が延びるほど、金銭面でも条件面でも不利になるので、事前にブラックだとわかっても就職せざる負えません。優良企業や普通のIT企業は、離職期間がある人材は書類選考で落とします

まとめ:WEB業界の面接で適切な服装は?

服装を選ぶ心理は...
  1. 落ち着きがある服装:相手に大人っぽいと思われたい
  2. 個性的な服装:自分らしさを追求したい
  3. 派手な服装:自己防衛本能が強く、コンプレックスがある
  4. 流行りを追う服装:自己肯定感が低く、周りに合わせて安心感を得たい
  5. シンプルな服装:機転が効きやすいが、プレッシャーに弱い
  6. 露出が高い服装:プライド高く、他人と関わりたくない

IT・WEB業界で、相応しい服装は会社によって変わります。面接で何を着れば良いかわからないのは、私たちの企業研究が足りてないからです。

悪い例を挙げると、企業向けのビジネスであるSIer業界なのに私服で来たり、個性が求められるクリエイティブ職でスーツで来る人が実際にいます。企業が何を求めているか理解する姿勢がないため、100%面接に落ちますね

SIer業界で採用する側で面接に参加しますが、私服で来る人ほど痛いものはありません。

WEB業界に就職するならば、パンツにジャケットなど清潔感があるカジュアルスーツが好まれます。その中で、企業の特性に合わせて調整するのが良いですねより個性重視ならば少し派手にしたり、信頼感や安心感が必要なら、シンプルに徹します。

服装を調整する場合は、心理的に与える影響を考慮するのが良いですね。正解があるわけではないが、企業の意図を読むことで結果的に内定も得やすくなります。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています

参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。

金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)しました。

再び金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。そうなると、2008年の金融危機と同じ事が再び起こりますね。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 求人数が激減し、転職したくてもできない
  2. 社内開発ができる良案件は、優秀なSEだけが獲得できる
  3. プロジェクトの延期や縮小が相次ぎ、労働者が市場に溢れる
  4. スキルがない人材は、リストラや派遣切りにあう
  5. 人員削減で少ない作業者で現場を回すため、労働時間が増える
  6. 転職の機会を失い、次の5年間も同じ会社で働く
  7. 人件費が安い外国人を採用する企業が増え、海外でシステムを開発する
  8. クライアント先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える
  9. 日本人SEは、国内で開発経験を積めない

業界が深刻な人材不足に陥っているいま現在は、確実に好条件で転職できる時期です。この時期を逃したら、優秀なSE以外は転職したくてもできなくなります。

2019年度までに内定を獲得するためにも、いますぐに行動に移す必要があります。労働条件が良い企業ほど、すぐに応募枠が埋まります。

転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても、罰金なども一切ありません。

履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

社内SE転職ナビを利用すると、確実に客先常駐から脱出できます社内SEと社内開発の案件だけを扱うのは、社内SE転職ナビだけの特徴です。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など1分程度)
  2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)
  3. 40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は千代田区の麹町駅)

キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件をじっくりと読むと、好条件の案件が多くて驚きます。

もちろん、働きたい企業がなければ、無理に応募する必要はありません売り手市場の現在は、私たちSEが企業を選ぶ立場にありますね。

キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事で、たくさんの企業と出会う機会がありますね。また、転職活動は私たちの内面と向き合い、本当にやりたい仕事を見出すためでもあります。

そして、新しい人生の再スタート切る事ができますね。

私は客先常駐を辞めて、新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功しました。そして、夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう

このまま客先常駐を続けても、状況が良くなることは絶対にありません。なぜならば、今後付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されるからです。

常駐SEを続けていると、1年の昇給額は10万円にも満たないですね。昇給がある普通の企業に就職すると、賞与も含めて1年間で30〜50万円の昇給があります。5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。

10年経過すれば、生涯収入は2000万円ですね。

今は景気が良い時期なので、好条件で転職しやすい時期です。将来動く予定があるならば、景気が上向いている今行動した方が良いですね2019年以降では、手遅れになる可能性の方が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談が完了するまでの工程は、全部で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、今のうちに登録だけでも済ませましょう。

公式サイト:IT・Web業界での転職なら【レバテックキャリア】

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