WEB業界のレベルが高いって本当?|意外と低い3つの理由は?

WEB業界に転職したいと考えているSEは多いですよね。しかしながら、WEB業界はレベルが高く、ついていけないと不安を感じる人も多いですでも、本当にWEB業界はレベルが高いのでしょうか?

  • 「WEB業界はレベルが高いのか、それとも意外とレベルは低い….」
  • 「WEB業界は、コーディングと仕様把握がとにかく早くて優秀だ…」
  • 「WEB業界はの労働生産性は、SIer業界の3分の1しかない…」

WEB業界はレベルが高いと答える人と、低いと答える人の両極端に意見が分かれます。

高いと答える人は、コーディングや仕様把握の理解度がとにかく速くて正確だと言います。対して、レベルが低いと答える人は、労働生産性が3分の1しかなく、開発の基本ができていないSEが多いと言いますね。生産性が低い理由は、ユーザに付加価値の提供ができていないからです

どちらが正しいのか混乱しますが、これはどちらも正しい意見ですね。

なぜならば、WEB業界は多種多様な会社や事業があるため、レベルが高い会社もあれば低い会社の両方があるからです。ただし、労働生産性が3分の1しかない事を考えると、レベルが高い企業は少数派なのは間違いないですね

優秀な企業がある2割ある一方で、大半の8割は稼げていない現実があります。そして、これはWEB業界に限らず、全て業種で言える事ですね。

ここでは、WEB業界のレベルが高いと答える人と低いと答える人の両方の意見を紹介します。また、レベルが高い企業が少ない理由も紹介します。

WEB業界で働きたい人向け
  1. WEB業界はレベルが高い、低いと答える人の意見は?
  2. WEB業界で、レベルが高い企業が少ない3つの理由は?
  3. WEB業界で優良企業に就職するには、スキルを上げるしかない?

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現在、IT業界の転職有効求人は6.79倍です(レポート:2019年1月)。

しかし、2019年には1倍を下回る可能性が高いです景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあり、アップル株はiPhoneの販売不振で大暴落(232→142ドル)しました。

私たちSEが好条件で転職できるのは今だけです。1度不景気に陥ると、企業は採用をストップするため、特別に優秀な人材以外は転職できなくなりますね。

WEB業界のレベルが高いと答える人の意見は?

WEB業界のレベルが高いと答える人の意見を紹介します。

Aさん)周囲のレベルが高くて驚いた…

俺は自分のことを少なくとも「そこそこのエンジニア」と思っていた。でも今の職場では、俺は下から数えた方が早い。「技術は有るが人間的にはクソ」と自負していた俺は今「技術者としても人間としてもクソ」となりかねない事態に陥っている。

言い訳の材料はある。周囲のレベルが高いのだ。

自分で言うのもなんだか経歴は豪華な人が集まっている。コアメンバーは最高学府(あえて誤用)卒はザラだし、某世界時価総額トップとか某金融会社とか某大手ゲーム会社に居たとか、某ソシャゲーの幹部とか、あのフリマサービスを作ったとか、別会社の元CTOでしたとかはたまた現役CTOやってますとか集えば、下流エンジニアも皇帝、四天王、10傑(俺含まない)などの超一流だ。

俺はスキルシート的には悪くない。C#、JavaScript、Ruby、VB(アルファベット順)なら割といける。そこにJava、Perl、Python、PHPの実務経験も有る。C/C++、ScalaやGoも個人で書いている。フロントもDBも平均的なスキルは有るし、インフラの経験は積んできている。有名OSSにたまにコミットしてchange logに名前が載ったりとかもある。準フルスタックエンジニアぐらいは名乗ってもいいだろう。

しかし、このレベルでベンチャーだと、凡庸すぎて埋没するレベル。はっきりいって並以下だ。過去にSIerからWeb系に移って似たような経験をした人は珍しくないようであるが、想定したよりもずっとレベル格差が有った。

参考:ベンチャー系行ったらレベルが高すぎて辛い。

周囲のレベルが高すぎて、自信を無くすSEも少なくありません。少数精鋭で高収益を叩き出す企業には、優秀なSEがたくさん在籍しています。

Bさん)WEB業界はとにかくコーディングが早い…

GitHubのグラフは残酷だ。同時期に参加した同僚にコミット数もコード量も1.5~倍の差をつけられてしまったコミット数に関しては俺はrebase厨で、むしろ対しては「コミット漏れ。。。。」みたいなクソコミットをoriginに残すなと言いたくなるのだが、コード量は言い訳できない。

別にSIerの低スキルエンジニアみたいにコピペ厨や「ステップ数が多ければ多いほどいい」という考えの奴がいるわけじゃない。普通に書いていて俺と1.5倍の差がつくのだ。はたからみれば2倍以上に見えてると思う。そしてコードも丁寧だ。「動けばいいんだ」みたいな拙速主義は見られない。普通に良いコードを即日仕上げてくる。

参考:ベンチャー系行ったらレベルが高すぎて辛い。

開発現場で働いていると、チームメンバーの力量を客観的に知れますね。なぜならば、ソースコードをコミットする毎に、メールで通知が来るからです。また、コミット履歴を見れば、誰がどれだけ実装したかも簡単に把握できます。

SIer業界では仕事が早いと評価を受けても、WEB業界でも同様に得られるとは限りません。特にアジャイル開発を採用するWEB業界は、とにかく意思決定や開発スピードが早いです。

Cさん)とにかく仕様把握が広くて早い…

●●に□□したらどうなるだろう?」という風にアプリやサービス全体に対する影響を教えてと言われても、俺は正直、自分が過去に書いた部分、もしくは自分が深く調べた部分しか自信をもって瞬時に答えられない。

ところが、俺と同時期に参加した同僚はいつの間にか既存コードの解析を終えていて即答できるようになっているだから最近は何か重要な変更を任せるときは、俺ではなくてその同僚に振られる事が増えてきた。その判断は実に妥当で正しい以上、俺は何も言えず、妬むことすらできない。

参考:ベンチャー系行ったらレベルが高すぎて辛い。

仕事ができる人の特徴ですが、頭の中で設計図を描くのがうまいです。そのため、実際に実装して確かめなくても、ある程度動作を予測できます。

SIerからWEB業界に転職して、レベルの高さに自信をなくすSEも少なくないです。しかしながら、全てのWEB業界のレベルが高いわけではないですね。レベルが高い企業は少数派です

では、WEB業界はレベルが低いと答えたSEの意見を聞いてみましょう。

WEB業界のレベルが低いと答える人の意見は?

WEB業界はレベルが高いと答える一方で、レベルが低いと回答するSEもたくさんいます。

Aさん)WEB業界の労働生産性は3分の1だけ…

まあ、見ての通りなんですが、WEB系業種の労働生産性は2007年をピークに下がり続け、現時点では293万円となりIT業界で最低、半面、SIerの労働生産性はリーマンショックの影響を受けてピークを打ち、現在は992万円。

アジャイルを使い、GitHubを使い、各種ツールを使い内製をしてるWEB系は、ウォータフォールを使い、SVNを使い、Excel方眼紙で多重請負構造のSIerと比べ、労働生産性がたった3割しかない状態です。

WEB系はプログラムを作成する開発生産性が高いものの、ユーザが金を払ってでも使いたいと思わせるような付加価値の高いプロダクトが作れてないのが原因じゃないのかなって気がしてます。開発生産性ばかり高めることに目を向けるあまり、過剰生産となり、例えばあるヒットサービスが出たら雨後の筍のように類似サービスが出現するなど、顧客を食い合って互いに付加価値を削りあっているレッドオーシャンに見えたり(いわばウェブサービスのデフレ状態)。

参考:イケてる環境のWEB系の労働生産性がイケてないSIerのたった三割しかない件

総務省の公表データを元に、WEB業界の労働生産性が3分の1しかないと主張するSEもいます(ICT の経済分析に関する調査)。確かに、WEB業界はまだまだ未成熟でブラックも多く、労働組合や36協定すらなく劣悪な労働環境の会社が多いですね。

また、高収益を上げる企業は全体の1部しかなく、赤字経営から脱却できない会社も多いです。

Bさん)開発の基本ができないSEもいる…

コミュ力低いと言うかキ●ガイ多すぎ。社会一般的なコミュ力よりもIT業界としてのコミュ力の基本すらできてない人が多い。仕様定義をちゃんとしないでなんとなくで見切り発車とか、ソースやドキュメントのバージョン管理していないとか、そもそもドキュメントが無いとか、メンテナンスの契約条件事前に決めてないとか。

客側の立場だった時に「できました」って言って検収確認しないでそのまま完了にしようとした「制作会社社長」にも会った事がある。そもそもちゃんとしたシステム屋を経験してない人とか、畑違い(デザイン、印刷)から入ってくる人も多いから業界として標準的なビジネスプロセスが確立していないんだと思う。

一部の行儀悪い人がすこぶる評判(と単価)を落としてるんだと思う。

参考:Web業界は世間から何で嫌われているの?

IT業界は、有効求人倍率が6.79倍を超えるほど、深刻な人材不足に陥っています。なかでも、業界の歴史が20年しかないWEB業界は、常に人材を集めるのが困難ですね。優秀な人材ほど、大手ベンチャーに向かうため、規模が小さい会社ほど人材のレベルも低くなります

その結果、システム開発に最低限必要な水準を満たせていない会社も多いです。

Cさん)見た目重視で中身がない会社もある…

Web業界にいるけど 個人的には 見た目の格好良さ、コンテンツ性を重視して 学問的なコンピュータサイエンスを軽視しているような印象を受ける。PDCAをどんどん回していかなければいけなくなるから アウトプット至上主義になりがちなのかもしれないけど、基盤になるインプットも結構大事な気がする。

広告業だからじゃないかな。ゲームやカーナビ等の有料情報サービスを除いて他は広告収入。1PV当たり数円、PV至高主義。CVR!CVR! テレビのように広告、煽り厚かましくなってきたのに独自コンテンツが薄い傾向にある

利用者的にはうんざり→その従事者はこんな画面ポチポチさせるだけでメシ食ってんのか。→氏ね。 軽く見られてるんじゃねーかなあ。(発言者のいう世間が体育会系、非IT業界にお勤めの非ITリア充20~50代と想定)

参考:Web業界は世間から何で嫌われているの?

WEB業界の最大の収益源は、広告費ですね。広告業界は、ビジネスの本質から外れる一過性のトレンドを求めたり、中身がないコンテンツや商品を売るのが上手いですよね。広告収益にどっぷりと浸かっているWEB企業は、表面的で軽薄なビジネスしかできません

以上のように、レベルが高いと答える人がいる一方で、低いと回答する人もいますね。どちらが正解で間違っているという話ではありません。人月商売で外部に社員を派遣させるSIerと違い、WEB業界は多種多様な企業や事業があるからです

ただし、全体的にはレベルが高い会社の数は多くはありません。

レベルが高い企業が意外と少ない3つの理由は?

WEB業界のレベルが上がらない理由は、次の3つがあります。

理由1:WEB業界の労働生産性は全体的に低い

参考:イケてる環境のWEB系の労働生産性がイケてないSIerのたった三割しかない件

総務省の調査結果によると、WEB業界の労働生産性は全体的に低いです。

WEB業界の労働生産性は2007年をピークに下がり続け、2014年には293万円しかありません対して、SIerの労働生産性は高止まりを続けたままです。現在は992万円で推移していますね。

WEB業界の労働生産性が低い理由は、競合他社が多すぎるからです少ない初期費用で始められるビジネスなので、参入障壁は低く競争が激化します。新規参入者の中には、そもそも開発会社として要件を満たしていないレベルが低い企業も多数参入します。

WEBデザイナーの給料が驚くほど安い理由は、便利な開発ツールや外国人労働者の台頭で、WEB制作の開発費用が値崩れしているからですね。現実的に、WEB制作だけで利益を確保するのは難しいですよね。

参考:WEB業界の平均年収は意外と低い事実|年収200万円台も多い

理由2:WEB業界は教育体制が整っていない

WEB業界は、SIerと比較して教育体制が整っていない会社が多いです。なぜならば、設立間もないベンチャーが多く、採用や教育にコストを掛けられないからです知名度が高い自社製品を開発する企業には優秀な人材が集まるが、そうでなければ経験が浅いSEしか採用できません。

また、近年は開発ツールが優秀なので、システム開発が楽にできます。しっかりと基礎を学ばないと、レベルが低いプログラマを量産しますね。レベルが低いとは、具体的には次のエンジニアを指します。

  • ソースのバージョン管理が、全くできていない
  • ソースコードが汚くても、そのまま放置される
  • 設計書はなくても良いが、情報共有に最低限必要な資料がない
  • 実装が終えたら、検証なしに納品してトラブルになる
  • 要件をしっかりと定義せずに、無駄な見切り発車も多い

対して、SIerでは零細企業でも、2〜3ヶ月のプログラミング研修があります。最低限のITスキルがなければ、客先に出向させられないからです。

理由3:優秀なツールが多く開発が簡単にできる

WEB業界で優秀なSEが育たない理由は、システム開発がより簡素化しているからです。RubyやPythonなどの新しい開発言語は、便利で優秀なフレームワークも多数用意されていますね

フレームワークの繋ぎ合わせだけで、私たちは簡単なアプリを製作できます。これは、SEにとっては大きなデメリットです。なぜならば、思いがけないバグを埋め込んだり、トラブルが発生しても問題解決ができないからです。

時間を掛けて綿密な設計から始めるSIer業界と違い、開発スピードを求めるWEB業界は短絡的な思考に陥りやすいです。C言語などプログラミングの基礎を、しっかりと学ばないSEが長く生き残り続けるのは難しいですよね。

優良企業に就職するには、スキルを上げるしかない

自社製品を開発し、華やかなイメージがあるWEB業界だが、レベルが高い会社は多くはないですね。

SIer業界で、平均年収が813万円のNTTデータがあれば、社員が10名未満の客先常駐で年収300万円のSEがいるように、レベルが低い会社もたくさんあります。特にビジネスモデルが多種多様なWEB業界は、優秀な会社と劣悪な会社で格差が大きいですね。

20年の歴史しかないWEB業界は、設立してから常に人材不足に悩んでいます。毎年SIerから大量に人材が流れているが、それでも求人倍率は6倍を超えるほど足りていませんそのため、WEB業界に入社する事自体は難しくないですね。

私たちが考えなければいけないことは、しっかりと開発経験を積んでレベルが高い企業に就職することです。レベルが高い企業に就職すれば、少ない労働時間で高収益を稼ぐ事が可能ですね

ここでは、ブラックを避けてWEB業界で働く方法を紹介します。

ブラックを避けてWEB業界に就職する方法は?

WEB業界でブラックを避けて就職する方法は?

WEB業界は設立間もないスタートアップも多く、Sier以上に劣悪な労働環境の職場も多いです。確実にブラックを避けるには、テクニックや知識も必要になります。では、具体的にはどのような知識が必要なのでしょうか。

  1. ポートフォリオやオリジナルアプリを製作してアピールする
  2. 業界や企業研究を行い、優良企業とブラックを見分ける目を持つ
  3. プログラミングスクール経由で、WEB系の自社開発に就職する
  4. WEB業界に特化した、信頼できる転職エージェントを利用する

方法1:ポートフォリオを作成する

ポートフォリオの効果は...
  1. スキルが認められれば、より労働条件が良い会社に就職できる
  2. 優良ベンチャーからも、内定を得られる確率が高くなる
  3. 意欲がある人材だと判断され、実務経験がなくても採用される
  4. 1度成果物を作れば、転職活動で何度も使える
  5. 必要な環境構築、新しい機能追加など、現場に必要なスキルがある
  6. 自発的に行動して、問題解決できる人材だと証明できる

実力主義のWEB業界で、より条件が良い企業に就職したいならば、ポートフォリオやオリジナルの成果物を作成するべきです。ポテンシャルが高い、意欲が高い人材だと判断されるため、採用担当者から高い評価を得られます。

現実問題として、Rubyを勉強しています」と語るだけでは、何も説得力がないですよね。自分で勉強できる環境は揃っているので、具体的なアウトプットがなければ評価されません。特にWEB業界は、自発的に行動できるSEを求めています。

採用ハードルが高い企業ほど、応募者にソースコードの提出を求める企業が増えています。時間に余裕がある人は、ポートフォリオの作成を考えてみましょう。

参考:WEB業界の就職にポートフォリオは必須?|自己紹介サイトの作り方

方法2:スクール経由で自社開発系に就職する

スクールを利用する利点は...
  1. 実践的なスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  2. オリジナルアプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  3. 転職支援が付き、無料で利用できるスクールがある
  4. スクールの提携先は、WEB系の自社開発会社が多い
  5. 日中から通うことができ、他の通学生と共同でシステム開発ができるスクール
  6. 会社員でも就職できるように、夜間に対応しているスクールもある

プログラミングスクール経由で就職することでもブラックを避けられます。なぜならば、受講期間中にオリジナルアプリを製作し、より条件が良い会社を狙えるからです

また、スクールが提携する先は、WEB系の自社開発が多いです。完成度が高いアプリを製作できれば、優良企業からも内定を得られる確率が高くなりますね。WEB系の自社開発に就職するために、経験者でも利用するSEも増えています。

参考:【WEB業界・自社開発】にお勧めのプログラミングスクール3校は?

方法3:WEB専門のエージェントを利用する

レバテックキャリア の利点は...
  1. 客先常駐から、WEB系の自社開発に転職できる
  2. 大幅な年収アップが狙える、唯一の転職サービス
  3. 技術レベルで話が通じる、キャリアエージェントが担当してくれる
  4. 企業ごとに経歴書・面接対策してくれるため、通過率が高い
  5. 優良企業にレバテックの社員がいるため、WEB系の内部事情に詳しい
  6. 最大で、年収320万円アップの転職実績がある
  7. 内定獲得後に、無料でプログラミングのオンライン学習できる

確実にブラックを避けたいならば、レバテックキャリア を利用するべきです。なぜならば、レバテックキャリア はWEB業界に特化したエージェントで、リクナビやDODAなどの大手転職サイトと比較して、扱う求人の質が高いからです。

レバテックキャリア の最大の強みは、大手IT企業が運営していることです。2018年にはGreat Place To Work(R) Institute Japanが発表した働きがいのある会社」ランキングで「ベストカンパニー」を受賞するほど、注目されている企業ですね。

ただし、求人の質が高い反面、プログラミング未経験者は断られる可能性があります。レバテックが案件を紹介してくれたら、確実にブラックを避けられます。現在の自分のスキルで、利用できるかだけでも試してみましょう。

参考:【レバテックキャリアの評価 】本当にWEB系の自社開発に転職できる?

▼▼退職後の転職活動は絶対に辞めましょう▼▼

IT業界で働いていると、次の就職先を決める前に会社を辞める人が少なくありません。毎日のスケジュールや納期に追われ、将来を考えるのが億劫になり、衝動的に逃げ出したくなるからです。

離職期間がある転職は、100%の確率でブラックに入社します。私は突発的に会社を辞めてしまい、次の職場が見つかるまで6ヶ月間の無職生活を経験しました。その後の就職先もブラックで、再び苦しめられました。

だからこそ、内定を獲得する前の退職は絶対にお勧めできません。

ブラックに就職する理由は...
  1. 働いていない期間は、企業から見たらマイナス要素しかない
  2. 問題がある人材と見なされ、ブラック以外で書類選考を通過できない
  3. 足元を見られるため、3年以上の経験でも1年目と同じ給与条件で掲示される
  4. 離職期間中の資格取得、スキルアップは一切評価されない
  5. 生活費を切り崩して生活するため、精神的に不安定になる

在職していれば、条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しない選択肢をいつでも取れます。必要なスキルを習得して、1年後に再び就職活動に臨む事もできますね。

離職すると時間的な制限が生じます。離職期間が延びるほど、金銭面でも条件面でも不利になるので、事前にブラックだとわかっても就職せざる負えません。優良企業や普通のIT企業は、離職期間がある人材は書類選考で落とします

まとめ:WEB業界のレベルが高いって本当?

WEB業界のレベルが高くない理由は...
  1. SIerと比較して、WEB業界の労働生産性は全体的に低い
  2. 資金に余裕がないベンチャーも多く、教育体制が整っていない
  3. 優秀な開発ツールが多く、短絡的に楽な開発手法を選ぶSEが多い

WEB業界はレベルが高いと答える人と、低いと答える人の両極端に意見が分かれますね。高いと答える人は、コーディングや仕様把握の理解度がとにかく速くて正確だと言います

対して、レベルが低いと答える人は、労働生産性が3分の1しかなく、開発の基本ができていないSEが多いと言いますね。生産性が低い理由は、ユーザに付加価値の提供ができていないからですね

これらの意見はどちらも正しいですね。

なぜならば、WEB業界は多種多様な会社や事業があるため、レベルが高い会社もあれば低い会社の両方があるからです。ただし、労働生産性が3分の1しかない事を考えると、レベルが高い企業は少数派なのは間違いないですね

優秀な企業がある2割ある一方で、大半の8割は稼げていない現実があります。そして、これはWEB業界に限らず、全て業種で言える事ですね。優良企業に就職するためには、まずは私たちのスキルを上げる事が重要です。

そして、スキルを伸ばすためには、しっかりと開発経験を積む事が大切ですね。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています

参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。

金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)しました。

再び金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。そうなると、2008年の金融危機と同じ事が再び起こりますね。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 求人数が激減し、転職したくてもできない
  2. 社内開発ができる良案件は、優秀なSEだけが獲得できる
  3. プロジェクトの延期や縮小が相次ぎ、労働者が市場に溢れる
  4. スキルがない人材は、リストラや派遣切りにあう
  5. 人員削減で少ない作業者で現場を回すため、労働時間が増える
  6. 転職の機会を失い、次の5年間も同じ会社で働く
  7. 人件費が安い外国人を採用する企業が増え、海外でシステムを開発する
  8. クライアント先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える
  9. 日本人SEは、国内で開発経験を積めない

業界が深刻な人材不足に陥っているいま現在は、確実に好条件で転職できる時期です。この時期を逃したら、優秀なSE以外は転職したくてもできなくなります。

2019年度までに内定を獲得するためにも、いますぐに行動に移す必要があります。労働条件が良い企業ほど、すぐに応募枠が埋まります。

転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても、罰金なども一切ありません。

履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

社内SE転職ナビを利用すると、確実に客先常駐から脱出できます社内SEと社内開発の案件だけを扱うのは、社内SE転職ナビだけの特徴です。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など1分程度)
  2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)
  3. 40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は千代田区の麹町駅)

キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件をじっくりと読むと、好条件の案件が多くて驚きます。

もちろん、働きたい企業がなければ、無理に応募する必要はありません売り手市場の現在は、私たちSEが企業を選ぶ立場にありますね。

キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事で、たくさんの企業と出会う機会がありますね。また、転職活動は私たちの内面と向き合い、本当にやりたい仕事を見出すためでもあります。

そして、新しい人生の再スタート切る事ができますね。

私は客先常駐を辞めて、新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功しました。そして、夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう

このまま客先常駐を続けても、状況が良くなることは絶対にありません。なぜならば、今後付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されるからです。

常駐SEを続けていると、1年の昇給額は10万円にも満たないですね。昇給がある普通の企業に就職すると、賞与も含めて1年間で30〜50万円の昇給があります。5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。

10年経過すれば、生涯収入は2000万円ですね。

今は景気が良い時期なので、好条件で転職しやすい時期です。将来動く予定があるならば、景気が上向いている今行動した方が良いですね2019年以降では、手遅れになる可能性の方が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談が完了するまでの工程は、全部で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、今のうちに登録だけでも済ませましょう。

公式サイト:IT・Web業界での転職なら【レバテックキャリア】

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