30代でもWEB業界に就職できる?|採用担当から見た年齢事情は?

WEB業界に就職したいと考える人は増えていますよね。しかしながら、年齢がネックになり、1歩を踏み出せない人も多いです。30代でもWEB業界への転職は可能でしょうか?

  • 35歳でも、WEB業界で採用してくれる会社はあるのか…」
  • 実務経験ありの人材ばかりで、未経験者を採用する企業がない…」
  • 「年齢が理由で、応募しても面接すら受けられない…」

結論から伝えると、WEB業界でも30代を採用する企業はあります実際に、30代・未経験で、入社した人にお会いした機会は何度もあります。

しかしながら、全体の数が大きくないのは事実ですね。

WEB業界は即戦力を重視するため、未経験者を積極的に採用する会社は少ないです。さらに専門知識を深く掘り下げる分野なので、30歳以降だと難しいと判断されますね。30代・未経験で就職するには、オリジナルWEBサイトを制作するなど、プラスアルファの努力が必要です。

ITスキルや能力以上に、覚悟や意欲が試されます。

ここでは、採用担当者から見たWEB業界の採用事情や、30代がWEB業界に就職する上で重要なポイントを紹介します。

WEB業界で働きたい人向け
  1. 30代でも、WEB業界に就職できますか?
  2. WEB業界はSIer業界より、平均年齢が10歳も若い?
  3. 30代がWEB業界に転職する上で、注意すべきポイントは?

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  1. 高収入のWEB系に強いレバテックキャリア
  2. 社内SE・社内開発だけを専門に扱う社内SE転職ナビ

1番のお勧めは「社内SE転職ナビ」です。知名度も低く扱う求人数が少ないが、確実に客先常駐から脱出できるからです。私は客先常駐を脱出し、年収は4年で300→520万円まで増えました。

レバテックキャリア」は、高収入の案件だけを扱う経験者向けの転職サイトです。難易度は少し高いが、確実に年収アップを実現できます

現在、IT業界の転職有効求人は6.79倍です(レポート:2019年1月)。

しかし、2019年には1倍を下回る可能性が高いです景気サイクルは7年周期ですが、すでに2008年の金融危機から11年が経過したからです。米国株ではすでに不況の兆しがあり、アップル株はiPhoneの販売不振で大暴落(232→142ドル)しました。

私たちSEが好条件で転職できるのは今だけです。1度不景気に陥ると、企業は採用をストップするため、特別に優秀な人材以外は転職できなくなりますね。

30代でも、WEB業界に就職できますか?

WEB業界に就職したいけれど、年齢に不安を持ち行動できない人も多いですよね。

Aさん)35歳でも採用してくれますか…

現在35~40歳ですが、この年齢でWEB業界ネットショップ業界に転職した人に質問です。未経験からでも職場になじめますでしょうか?入社してからどういった勉強をしましたか?
会社経営の人に質問です。どのような職業なら雇ってもらえそうですか?(WEB業界ネットショップ業界の求人が少ない為)

参考:Yahoo知恵袋

現実問題として、35歳を超えている人材に勉強させてくれる会社はありません。あるにしても、ブラックの可能性が高いです。35歳を超えて就職するならば、最低でも必要なITスキルを自身で学ぶ必要があります。

その上でオリジナルアプリを制作し、企業にアピールが必要ですね

独学で学ぶのが難しければ、WEB業界は向いていません。即戦力を重視する業界なので、35歳以上の未経験者にはハードルが高いです。

参考:即戦力重視のWEB業界に、未経験者や開発経験なしでも就職できる?

Bさん)30歳前半でWEBデザイナーになりたい…

現在webデザイナーを目指しています。年齢は30歳前半、勉強して半年になります現在は
html、css、jquery(多少自身で作成可能)、phpとは何かわかっている程度のレベルです。なんとしてもWEBデザイナーになりたいと思い前職を退職して勉強していますが、どこの企業も業務経験者募集が非常に多いです(当然だとは思いますが)初心者でも可能なのでしょうか。

ちなみにWEBサイト作成経験はあります。公開していない練習で作成したものが1つ公開したものが1つです。

参考:Yahoo知恵袋

自分で求人を探すだけでは、未経験者可の求人を見つけるのは難しいです。なぜならば、そもそも未経験者可の求人が少ないからです。転職エージェントを活用すると、未経験者でも応募できる企業を紹介してくれます。

紹介してもらう案件の中から、私たちは条件に合う会社を選択しますね独学でWEBサイトを公開するほど意欲が高い人材であれば、採用してくれる企業は必ず見つかります。

Cさん)30代半ば年齢が理由で面接すらできない…

話せば長くなるのですが、人生の大きな転機を迎えてやっと立ち直った時、私は既に30代半ばになっていました。手に職を・・・と思ってホームページ作成の学校に通ったんですけど、いざ就職!と思ったら、年齢的なことで面接もしてくれないです。

私はHTMLの打ち込みが性にあってるらしく、一日やっていても苦痛を感じません。打ち込みだけでもいいのです。でもそんなことだけの正社員てあるのでしょうか?それとも、年齢的にWEB業界自体をあきらめた方がいいのでしょうか人生、やり直せないことなんてないって言いますけど、ダメなこともあるのかなぁ?と思う今日この頃です。それに、最近のIT不況も気になります。どなたか、お返事ください。

参考:教えて!Goo

専門職に就職する場合は、年齢を重ねていると不利になりますね。採用する側から見たら、年齢が若い方が仕事を教えやすいからです。それでも、WEBデザイナーが自分に合うと思うならば、十分に目指す価値はありますね

ただし、HTMLを打ち込むだけでは、需要がある技術とは言えません。WEBを制作するだけの会社は、今後は減少傾向にありますね。HTML以外にプラスアルファでスキルを学ぶ必要もあります。

参考:「最近web制作会社は潰れまくっている」は本当?|倒産件数は少ない

年齢が不利になる転職では、ポートフォリオや成果物を制作してアピールする必要があります。自身で成果物を作れる人材は、WEB業界でも年齢関係なく重宝されます。スクールを利用すれば、オリジナルのWEBサイト制作もサポートしてくれます。

また、卒業後にWEB系の企業を紹介してくれるので、スクール経由で転職する人が増えています。30歳を超えてWEB業界に就職するには、何かアピールできる材料が必ず必要です

WEB業界はSIerと比較して、社員の平均年齢が低いです。なぜ、平均年齢が低いのでしょうか。

WEB業界はSIer業界より、平均年齢が10歳も若い?

SIerと比較して、WEB業界の平均年齢は低いです。

業界最大手の楽天の平均年齢は33.7歳、DeNAは33.8歳、サイバーエージェントは31.9歳しかありません。大手SIerであるNTTデータの平均年齢は38.0歳、富士通は43.3歳、NECは43.1歳など、10歳近くも差があります。

WEB業界の平均年齢が低いのは、若手を中心に採用しているからではありません。WEB業界自体の歴史が浅く、20数年しかないからです。本当は、WEB業界でも経験があるベテランを採用したいが、現状は若手しか集まらないのが実情です。

WEB業界全体で見ると、SIerよりも平均年収は大きく下がりますね。

参考:WEB業界の平均年収は意外と低い事実|年収200万円台も多い

WEB業界は、年齢が若い20代を積極的に採用したいわけではないですね。むしろ、SIerより深刻な人材不足を抱えているWEB業界は、もっとたくさんの人材を採用したいと思っています。

では、採用担当者から見た場合のWEB業界の年齢事情を見てみましょう。

採用担当者から見たWEB業界の年齢事情は?

採用担当者から見た場合の、応募者の年齢の印象を紹介します。もちろん、年齢だけで判断しているわけではないが、1番最初に見るポイントなのは否定できないですね。

22〜28歳:学歴や職歴がなくても採用したい

22〜28歳ならば...
  1. 職歴がないニート、フリーターでも簡単に就職できる
  2. 高卒・文系出身者でも、積極的に人材を採用したい
  3. 転職サイト・エージェントで断られない
  4. 20代向けの無料スクールがたくさんある

即戦力重視のWEB業界でも、22〜28歳の人材であれば積極的に採用したいと思っています。なぜならば、年率7.9%で成長するWEB業界は、深刻な人材不足に苦しんでいるからです。急激に少子高齢化が進む日本では、年齢が若いだけでも貴重な存在です。

社員研修をスクールに委託する企業も多く、採用ハードルは高くありません。

参考:WEB業界の人材不足は本当なの?|WEBデザイナーは飽和状態にある

29〜32歳:過去の職歴次第では採用したい

29〜32歳ならば...
  1. ニートやフリーターからの就職は、現実的に難しくなる
  2. 職歴や経歴を見て、意欲があれば採用したい
  3. マネジメント経験や品質管理の能力を知りたい
  4. ITの基礎スキルがないと厳しくなる
  5. 20代向けの転職エージェントは、断られる可能性が高い

WEB業界では、28歳を過ぎたあたりから応募者をシビアに身始めます。過去の職務経歴、現在のスキル、将来性や意欲を見て採用を判断しますね。基本的には、ITスキルがある人材しか採用しません。

未経験で就職する場合には、ポートフォリオや成果物などアピールする材料が必要です。

33〜35歳:過去の職歴や高い意欲がなければ難しい

33〜35歳ならば...
  1. 過去の職歴や経歴次第では、採用しても良いと考えている
  2. マネジメント経験や品質管理の高い能力を求めている
  3. 意欲が高い人材以外は、できれば採用したくない
  4. 転職エージェントでは、断られる可能性の方が高い

33歳を超えると、現実的にかなり難しくなります。過去の職歴や学習意欲が高いことが前提条件ですね。未経験者で30歳を超えてWEB業界は目指す人は、必ずプログラミングスクールを利用しましょう

スクールを利用することで、プログラミングの適性を知れます。また、完成度が高い成果物を制作したら、より条件が良いWEB系に就職もできます。自己投資を惜しまず、自ら学ぶ力がない人材は、30代でWEB業界を目指すのは無理です。

36歳以上:現実的にかなり厳しい

実務経験なしで36歳を超えたら、WEB業界への就職は現実的に無理だと考えた方が良いです。物事に絶対はないので、採用してくれる会社ももちろんあります。けれども、見つけるのは難しいですよね。

36歳を超えて WEB業界を目指す人は覚悟が必要になります。

ここでは、30歳以降がWEB業界へ就職する上で注意するポイントを紹介します。

30代がWEB業界の転職で注意すべき点は?

30歳以降でWEB業界に就職するには、何を気をつければ良いでしょうか。

その1:WEB業界は、年功序列ではなく実力主義

WEB業界は、見方を変えれば30代でも働きやすい環境だと言えます。

なぜならば、年功序列ではなく実力主義なので、年齢に関係なく仕事ができる人材が評価されるからですWEB業界は若い人材を求めているわけではありません。業界の歴史が20年しかなく、30代や40代の中堅社員が少ないからですね。

会社が急成長するには、30代や40代の経験が必ず必要になります

その2:開発スキルは必須、プラスアルファのスキル

即戦力を重視するWEB業界では、基本的なITや開発スキルがあるのは前提条件です。基本の知識に加えて、プラスアルファで付加価値やアピールが必要ですね。

例えば、WEB制作ができるだけでは、変化が激しいWEB業界では生き残れません。マーケティングやSEO対策、顧客の売上を増やすなど、コンサルに近い業務も求められます。また、近い将来プログラミングができるだけの人材の価値も低くなりますね。

人工知能、クラウド、IoTなどの最先端技術を身につけて、付加価値が必ず必要になります。

参考:「最近web制作会社は潰れまくっている」は本当?|倒産件数は少ない

その3:高い評価を得るためにポートフォリオが必須

ポートフォリオの効果は...
  1. スキルが認められれば、より労働条件が良い会社に就職できる
  2. 優良ベンチャーからも、内定を得られる確率が高くなる
  3. 意欲がある人材だと判断され、実務経験がなくても採用される
  4. 1度成果物を作れば、転職活動で何度も使える
  5. 必要な環境構築、新しい機能追加など、現場に必要なスキルがある
  6. 自発的に行動して、問題解決できる人材だと証明できる

即戦力を求めるWEB業界では、ポートフォリオや成果物があると有利に転職活動を進められます。

なぜならば、最低限のスキルを自身で学ぶ事ができ、意欲が高い人材だと判断されるからです変化が激しいWEB業界では、自ら学ぶスキルは絶対に必要ですね。また、1度ポートフォリオを作れば、何度も利用できる便利ですよね

制作物が思いつかない人は、自己紹介用のWEBサイトがお勧めです。履歴書や職務経歴書の代わりにもなるので、一石二鳥ですね。最近の傾向として、提出物を求めるWEB系企業は増えています。

参考:WEB業界の就職にポートフォリオは必須?|自己紹介サイトの作り方

経験がある人材なら良いですが、未経験者は年齢が高いほど不利になりますね。不利な状況を克服するためには、いくつか工夫する必要があります。未経験だけれど、一生懸命頑張るので採用してください」では、ブラック企業と変わらないですね。

30歳を超えてWEB業界を目指すのであれば、強い動機と戦略が必要になります。

ブラックを避けてWEB業界に就職する方法は?

WEB業界は設立間もないスタートアップも多く、Sier以上に劣悪な労働環境の職場も多いです。確実にブラックを避けるには、テクニックや知識も必要になります。では、具体的にはどのような知識が必要なのでしょうか。

  1. ポートフォリオやオリジナルアプリを製作してアピールする
  2. 業界や企業研究を行い、優良企業とブラックを見分ける目を持つ
  3. プログラミングスクール経由で、WEB系の自社開発に就職する
  4. WEB業界に特化した、信頼できる転職エージェントを利用する

方法1:ポートフォリオを作成する

ポートフォリオの効果は...
  1. スキルが認められれば、より労働条件が良い会社に就職できる
  2. 優良ベンチャーからも、内定を得られる確率が高くなる
  3. 意欲がある人材だと判断され、実務経験がなくても採用される
  4. 1度成果物を作れば、転職活動で何度も使える
  5. 必要な環境構築、新しい機能追加など、現場に必要なスキルがある
  6. 自発的に行動して、問題解決できる人材だと証明できる

実力主義のWEB業界で、より条件が良い企業に就職したいならば、ポートフォリオやオリジナルの成果物を作成するべきです。ポテンシャルが高い、意欲が高い人材だと判断されるため、採用担当者から高い評価を得られます。

現実問題として、Rubyを勉強しています」と語るだけでは、何も説得力がないですよね。自分で勉強できる環境は揃っているので、具体的なアウトプットがなければ評価されません。特にWEB業界は、自発的に行動できるSEを求めています。

採用ハードルが高い企業ほど、応募者にソースコードの提出を求める企業が増えています。時間に余裕がある人は、ポートフォリオの作成を考えてみましょう。

参考:WEB業界の就職にポートフォリオは必須?|自己紹介サイトの作り方

方法2:スクール経由で自社開発系に就職する

スクールを利用する利点は...
  1. 実践的なスキルを習得でき、2〜3ヶ月でオリジナルアプリを製作できる
  2. オリジナルアプリやWEBサイトのURLを履歴書に貼り、優良企業にアピールできる
  3. 転職支援が付き、無料で利用できるスクールがある
  4. スクールの提携先は、WEB系の自社開発会社が多い
  5. 日中から通うことができ、他の通学生と共同でシステム開発ができるスクール
  6. 会社員でも就職できるように、夜間に対応しているスクールもある

プログラミングスクール経由で就職することでもブラックを避けられます。なぜならば、受講期間中にオリジナルアプリを製作し、より条件が良い会社を狙えるからです

また、スクールが提携する先は、WEB系の自社開発が多いです。完成度が高いアプリを製作できれば、優良企業からも内定を得られる確率が高くなりますね。WEB系の自社開発に就職するために、経験者でも利用するSEも増えています。

参考:【WEB業界・自社開発】にお勧めのプログラミングスクール3校は?

方法3:WEB専門のエージェントを利用する

レバテックキャリア の利点は...
  1. 客先常駐から、WEB系の自社開発に転職できる
  2. 大幅な年収アップが狙える、唯一の転職サービス
  3. 技術レベルで話が通じる、キャリアエージェントが担当してくれる
  4. 企業ごとに経歴書・面接対策してくれるため、通過率が高い
  5. 優良企業にレバテックの社員がいるため、WEB系の内部事情に詳しい
  6. 最大で、年収320万円アップの転職実績がある
  7. 内定獲得後に、無料でプログラミングのオンライン学習できる

確実にブラックを避けたいならば、レバテックキャリア を利用するべきです。なぜならば、レバテックキャリア はWEB業界に特化したエージェントで、リクナビやDODAなどの大手転職サイトと比較して、扱う求人の質が高いからです。

レバテックキャリア の最大の強みは、大手IT企業が運営していることです。2018年にはGreat Place To Work(R) Institute Japanが発表した働きがいのある会社」ランキングで「ベストカンパニー」を受賞するほど、注目されている企業ですね。

ただし、求人の質が高い反面、プログラミング未経験者は断られる可能性があります。レバテックが案件を紹介してくれたら、確実にブラックを避けられます。現在の自分のスキルで、利用できるかだけでも試してみましょう。

参考:【レバテックキャリアの評価 】本当にWEB系の自社開発に転職できる?

▼▼退職後の転職活動は絶対に辞めましょう▼▼

IT業界で働いていると、次の就職先を決める前に会社を辞める人が少なくありません。毎日のスケジュールや納期に追われ、将来を考えるのが億劫になり、衝動的に逃げ出したくなるからです。

離職期間がある転職は、100%の確率でブラックに入社します。私は突発的に会社を辞めてしまい、次の職場が見つかるまで6ヶ月間の無職生活を経験しました。その後の就職先もブラックで、再び苦しめられました。

だからこそ、内定を獲得する前の退職は絶対にお勧めできません。

ブラックに就職する理由は...
  1. 働いていない期間は、企業から見たらマイナス要素しかない
  2. 問題がある人材と見なされ、ブラック以外で書類選考を通過できない
  3. 足元を見られるため、3年以上の経験でも1年目と同じ給与条件で掲示される
  4. 離職期間中の資格取得、スキルアップは一切評価されない
  5. 生活費を切り崩して生活するため、精神的に不安定になる

在職していれば、条件が良い企業から内定を得られなければ、転職しない選択肢をいつでも取れます。必要なスキルを習得して、1年後に再び就職活動に臨む事もできますね。

離職すると時間的な制限が生じます。離職期間が延びるほど、金銭面でも条件面でも不利になるので、事前にブラックだとわかっても就職せざる負えません。優良企業や普通のIT企業は、離職期間がある人材は書類選考で落とします

まとめ:30代でもWEB業界で働ける?

何歳まで採用してくれる
  1. 22〜28歳、学歴や職歴がなくても採用したい
  2. 29〜32歳、過去の職歴次第では採用したい
  3. 33〜35歳、過去の職歴や高い意欲がなければ難しい
  4. 36歳以上、現実的にかなり厳しい

WEB業界でも30代を採用する企業はあります実際に、30代・未経験で、入社した人にお会いした機会は何度もあります。しかしながら、全体の数が大きくないのは事実ですね。

WEB業界は即戦力を重視するため、未経験者を積極的に採用する会社は少ないです。さらに専門知識を深く掘り下げる分野なので、30歳以降だと難しいと判断されますね。30代・未経験で就職するには、オリジナルWEBサイトを制作するなど、プラスアルファの努力が必要です

ITスキルや能力以上に、覚悟や意欲が私たちに試されます。

30歳を過ぎてWEB業界を目指す場合は、スクール経由の転職も視野に入れましょう。スクールを利用して完成度の高いアプリを制作すれば、より条件が良い企業に就職できます。

1日でも早く行動に移した方が良い理由

現在IT業界は、書類を送付すれば誰でも選考を突破できるほど景気が良い時期です。DODAによると、IT業界の転職倍率は6.79倍を超えます。業界全体の倍率は2.49倍なので、他業種の3倍も求人が余っています

参考:転職求人倍率レポート(2018年4月)

しかしながら、この状況が続くのは長くても2019年までと言われています。その理由は、8年周期で発生する不景気が引き金になり、再び金融危機が発生するからです。

金融危機の影響で2008年10月28日に6,994円を付けた株価は、2018年12月に最高値の24,270円まで回復しました。現在は一時19,155円(12月25日)まで落ち込みましたね。

アメリカと中国の緊張が高まり、年明けからはいつ米ダウ平均が暴落してもおかしくない状況が続いています。アップル株はiPhoneの販売不振で一時大暴落(232→142ドル)しました。

再び金融危機が発生すると、求人倍率は1倍を下回ります。落ちるときは、徐々に落ちるのではなく2〜3ヶ月の間で急激に落ちますね。そうなると、2008年の金融危機と同じ事が再び起こりますね。

有効求人倍率が1倍を下回ると...
  1. 求人数が激減し、転職したくてもできない
  2. 社内開発ができる良案件は、優秀なSEだけが獲得できる
  3. プロジェクトの延期や縮小が相次ぎ、労働者が市場に溢れる
  4. スキルがない人材は、リストラや派遣切りにあう
  5. 人員削減で少ない作業者で現場を回すため、労働時間が増える
  6. 転職の機会を失い、次の5年間も同じ会社で働く
  7. 人件費が安い外国人を採用する企業が増え、海外でシステムを開発する
  8. クライアント先には、中国人、インド人、ベトナム人、フィリピン人が増える
  9. 日本人SEは、国内で開発経験を積めない

業界が深刻な人材不足に陥っているいま現在は、確実に好条件で転職できる時期です。この時期を逃したら、優秀なSE以外は転職したくてもできなくなります。

2019年度までに内定を獲得するためにも、いますぐに行動に移す必要があります。労働条件が良い企業ほど、すぐに応募枠が埋まります。

転職活動で必要なもの

転職活動を開始するに当たって、私たちが必要な準備は何もありませんまた、私たちは全てのサービスを無料で利用できます。途中で就職を辞退しても、罰金なども一切ありません。

履歴書や職務経歴書の準備は、キャリアコンサルタントと面談し転職の意思を固めた後で必要になります。面談することで進みたい方向性が決まり、その段階で具体的な準備を始めた方が手戻りが少ないですね。

社内SE転職ナビを利用すると、確実に客先常駐から脱出できます社内SEと社内開発の案件だけを扱うのは、社内SE転職ナビだけの特徴です。

登録から面談までの流れ
  1. 公式サイトから会員登録する(氏名や住所など1分程度)
  2. 担当者からメールか電話があり、面談日を指定する(平日夜や週末可)
  3. 40分のキャリア面談は電話でも対応してる(面談場所は千代田区の麹町駅)

キャリア面談後には、希望する条件の企業を20社紹介してくれます。紹介される案件の応募条件をじっくりと読むと、好条件の案件が多くて驚きます。

もちろん、働きたい企業がなければ、無理に応募する必要はありません売り手市場の現在は、私たちSEが企業を選ぶ立場にありますね。

キャリア面談は、私たちに新しい出会いの場を提供してくれます。就職活動を始める事で、たくさんの企業と出会う機会がありますね。また、転職活動は私たちの内面と向き合い、本当にやりたい仕事を見出すためでもあります。

そして、新しい人生の再スタート切る事ができますね。

私は客先常駐を辞めて、新しい道を歩み始めた事で、大きく生涯収入を増やすことに成功しました。そして、夢だった海外就職も実現できました。単なるキャリアチェンジと考えるのではなく、人生を大きく変えるための最初の一歩と考えましょう

このまま客先常駐を続けても、状況が良くなることは絶対にありません。なぜならば、今後付加価値が低い仕事は、外国人か人工知能に代替されるからです。

常駐SEを続けていると、1年の昇給額は10万円にも満たないですね。昇給がある普通の企業に就職すると、賞与も含めて1年間で30〜50万円の昇給があります。5年経過すると、200万円(300→500万円)の年収格差が生まれます。

10年経過すれば、生涯収入は2000万円ですね。

今は景気が良い時期なので、好条件で転職しやすい時期です。将来動く予定があるならば、景気が上向いている今行動した方が良いですね2019年以降では、手遅れになる可能性の方が高いです。

登録に必要な項目は少ないので、通勤中にスマホからでも簡単に面談を予約できます。

会員登録と面談の日程調整、それから面談が完了するまでの工程は、全部で1時間も掛かりません後からキャンセルもできるので、今のうちに登録だけでも済ませましょう。

公式サイト:IT・Web業界での転職なら【レバテックキャリア】

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